Slovenčina 
Čeština 
English 
Shqiptare 
Österreich 
België 
български 
Bosanski 
Ελληνικά 
Українська 
Eesti 
Македонски 
Türkçe 
Deutsch 
Dansk 
Español 
Français 
Suomi 
Ελληνικά 
Hrvatski 
Schweiz 
Irish 
Italiano 
Lietuvių 
Latviešu 
Moldovenesc 
Nederlands 
Norsk 
Polski 
Português 
Română 
Srpski 
Slovenščina 
Svenska 
A digitális készségek hiányának kezelése a holland e-kereskedelemben
Hollandiában az e-kereskedelmi piacot nagyszámú önálló vállalkozó jellemzi. A CBS hírei azt mutatják, hogy az üzletben dolgozók közel kétharmada szabadúszóként dolgozik. Csak egyharmaduk dolgozik közvetlenül a vállalkozásoknak.
A készségek iránti igény folyamatosan növekszik, annak ellenére, hogy a betöltetlen álláshelyek száma csökkent. Azok az emberek, akik jók a marketingben, az ügyfélszolgálatban és az online marketingben, nagy a kereslet. De a következő hat hónapban valószínűleg a legtöbb álláslehetőség lesz a szoftvermunkások számára.
Abban az időben a holland e-kereskedelmi vállalatok 23% -ának nehézségei vannak az emberek felvételével a nyitott pozíciók betöltésére. A fő okok között szerepel, hogy nincs elég jelentkező, nincs elég munkatapasztalatuk, és magas fizetést akarnak. Különösen nehéz a felső és speciális szerepkörökben dolgozó személyzet számára elvégezni a munkáját.
A tanulmány világossá teszi, mennyire fontos azonnal megismerni a digitális üzletet, a mesterséges intelligenciát és a biztonságot. A vállalatoknak törekedniük kell arra, hogy javítsák a már meglévő alkalmazottak digitális készséghiányát, és fontolóra kell venniük külső szakértők felvételét a készséghiányok pótlására.
Marlene ten Ham a Thuiswinkel.org főigazgatója. Sokat beszél arról, hogy az AI hogyan változtatja meg a munkaerőpiacot, és azt akarja, hogy a vállalkozások és az iskolák jobban együttműködjenek. Azt is szeretné, ha a kormány finanszírozna olyan programokat, amelyek új készségeket tanítanak az embereknek, különösen a mesterséges intelligenciával kapcsolatos készségeket, hogy a holland e-kereskedelem pótolhassa a digitális készségek növekvő hiányát.
Gyakran ismételt kérdések
Melyek a legnagyobb kihívást jelentő digitális készségek a holland e-kereskedelmi munkaerőpiacon?
A holland e-kereskedelmi szektor jelentős készséghiánnyal küzd, különösen a kiberbiztonság, a mesterséges intelligencia, az adattudomány és a full-stack fejlesztés terén. A munkáltatókat arra ösztönzik, hogy fektessenek be képzési programokba, és működjenek együtt az oktatási intézményekkel, hogy ezeket az alapvető készségeket a munkaerőn belül ápolják. E szakadék kezelése kulcsfontosságú lesz a versenyképesség fenntartásához az egyre inkább digitalizálódó piacon.
Vannak-e kormányzati kezdeményezések az e-kereskedelemben tapasztalható digitális készséghiány kezelésére?
A holland kormány aktívan dolgozik az e-kereskedelemben tapasztalható digitális készséghiány kezelésén az oktatási intézményekkel való együttműködési kezdeményezések, a képzési programokba való befektetés és a digitális kompetenciák fejlesztésére összpontosító koalíciók létrehozása révén. Ezen erőfeszítések rangsorolásával céljuk, hogy felvértezzék a munkaerőt az egyre inkább digitalizálódó gazdaságban való boldoguláshoz szükséges készségekkel.
